Szkolenia zamknięte dla menedżerów
Coraz więcej pracodawców podejmuje decyzję o wysłaniu pracowników na szkolenia menedżerskie. Wśród przedsiębiorców rośnie świadomość, że wykwalifikowany personel przyczynia się do szybkiego rozwoju firmy i wpływa na zwiększenie konkurencyjności w branży. Kadra kierownicza powinna nie tylko efektywnie zarządzać podległymi strukturami, ale także motywować pracowników, a to wymaga rozwiniętych kompetencji miękkich. Wielu rzeczy można nauczyć się w praktyce, jednak warto skorzystać z bogatej oferty kursowej. Żeby zajęcia charakteryzowały się skutecznością, powinny być dopasowane do potrzeb biznesowych uczestników. Nasza firma działa na rynku od blisko 20 lat. Przez ten czas pomogliśmy wielu osobom reprezentującym różne branże. Dzięki nam poznali oni przydatne techniki, a także dowiedzieli się, nad którymi obszarami muszą jeszcze popracować. Wybierz odpowiednie szkolenie menedżerskie Kursy, które proponujemy, staramy się dostosować do indywidualnych oczekiwań uczestników. Osobom dopiero rozpoczynającym swoją przygodę z zarządzaniem, polecamy szkolenia dla menedżerów skupiające się na wzmocnieniu kompetencji miękkich. W trakcie warsztatów i prelekcji zdradzamy praktyczne techniki umożliwiające zwiększenie efektywności pracy. Wskazujemy też, jak organizować swój czas. W przypadku liderów o długoletnim stażu zwracamy uwagę na inne priorytety, np. rozwój umiejętności interpersonalnych, negocjacyjnych lub związanych z dobrą prezentacją. Dużą uwagę poświęcamy również na kreatywne myślenie, przeprowadzanie analiz transakcyjnych czy wdrażanie innowacji.
Szkolenia dla managerów produkcji
Ogromnym zainteresowaniem cieszą się także szkolenia managerskie dla brygadzistów i inżynierów. Jeszcze kilkanaście lat temu wymagano od nich głównie znajomości zagadnień technicznych. Dziś firmy z sektora przemysłowego muszą stawić czoło nowym wyzwaniom. Są one związane z automatyzacją procesów, większym dostępem do wiedzy, a także pracą w wielokulturowym środowisku. To sprawia, że od personelu zarządzającego wymaga się umiejętności miękkich, m.in. dotyczących: efektywnej komunikacji, budowania zespołów. Do istotnych kompetencji należy także motywowanie personelu. Skuteczne koordynowanie produkcji przyczynia się do wzrostu wydajności, jak również sprzyja wdrażaniu wielu usprawnień, co znajduje bezpośrednie odzwierciedlenie w budżecie. Stawiamy na indywidualne ścieżki rozwoju Organizując kursy menedżerskie, zwracamy uwagę na potrzeby przedsiębiorstw. W tym celu wykorzystujemy sprawdzone metody, np. Assessment oraz Development Center. Po ustaleniu priorytetów tworzymy dedykowany program i harmonogram zajęć. Wyróżnia nas też indywidualne podejście. Obserwujemy każdego z uczestników, wspierając w realizacji wyznaczonych celów. Wskazujemy obszary, które warto rozwijać. Proponujemy szkolenia kierownicze pomocne w dalszym kształtowaniu profilu zawodowego, a także przygotowujemy zadania utrwalające zdobyte informacje.
Zainwestuj w efektywne szkolenie menadżerskie
Nadzorowanie zespołem, projektami, podległą jednostką to bardzo angażujące zadania. Aby dobrze przyswoić złożone i wielowymiarowe zagadnienia, oferujemy kursy managerskie z wykorzystaniem metody blended learning. To doskonałe połączenie klasycznych prelekcji i warsztatów z aktywnością online. W trakcie tradycyjnych zajęć uczestnicy zdobywają praktyczne umiejętności i merytoryczną wiedzę. Z kolei ćwiczenia z użyciem platformy internetowej ułatwiają utrwalanie nowych informacji. Co ważne, zadania można wypełniać w dowolnym czasie. Wystarczy zalogować się do systemu.
Dobra komunikacja to podstawa
Jesteśmy przekonani, że przedsiębiorcy wysyłający pracowników na szkolenie menagerów są ciekawi efektów zajęć, dlatego umożliwiamy im regularne konsultacje. Nasi pracownicy na bieżąco informują o postępach podopiecznych. Tłumaczą, jakie są ich mocne strony, dzielą się swoimi przemyśleniami na temat realizowanych zagadnień. Przełożeni mogą się także zarejestrować na platformie kursowej, by monitorować opracowywane tematy. Każdy projekt kończy się obszernym raportem podsumowującym. Obejmuje m.in. kwestie dotyczące indywidualnych preferencji oraz mocnych stron uczestników. Nasi trenerzy proponują także działania pomagające w dalszym szlifowaniu kompetencji miękkich, np. coaching, symulacje biznesowe. Dlaczego warto nam zaufać? Kursy dla menedżerów stanowią bardzo ważny element zwiększający konkurencyjność. Stąd też warto przemyśleć sprawy związane z wyborem odpowiedniego ośrodka. Nasza firma od lat działa w branży. Współpracowaliśmy z organizacjami z różnych sektorów. Pomagaliśmy zarówno niewielkim przedsiębiorstwom, jak i dużym korporacjom. Stale monitorujemy rynek, aktualizując naszą ofertę. Wśród naszych atutów warto wymienić także kompetentny personel. Nasi trenerzy mają za sobą doświadczenia związane z nadzorowaniem biznesowych struktur i chętnie dzielą się wskazówkami. Jeśli interesuje Państwa kurs menedżerski lub
kurs dla trenerów wewnętrznych, serdecznie zapraszamy do bezpośredniego kontaktu. Z przyjemnością udzielimy wszelkich potrzebnych informacji.