Strona główna Akademia Menedżera Produkcji i Logistyki
Akademia Menedżera Produkcji i Logistyki

Akademia Menedżera Produkcji i Logistyki

Projekt rozwojowy dedykowany kierownikom, brygadzistom oraz liderom firm produkcyjnych i logistycznych.

Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą.

Akademia Menedżera Produkcji i Logistyki

Menedżerów produkcji i logistyki szkolimy od 2000 roku. Mówiąc „menedżer” mamy na myśli wszystkich tych, którzy zarządzają choćby najmniejszym zespołem pracowników, a więc liderów, brygadzistów, mistrzów i kierowników. To właśnie dla nich dedykujemy Akademię Menedżera – cykl praktycznych szkoleń, które pomogą im skutecznie kierować swoimi zespołami.

 

Zakres merytoryczny Akademii Menedżera:

  1. Budowanie autorytetu i ustalenie zasad współpracy w zespole.
  2. Skuteczna komunikacja i udzielanie informacji zwrotnej (feedbacku).
  3. Delegowanie zadań i rozliczanie z ich realizacji.
  4. Motywowanie pozafinansowe i budowanie zaangażowania.
  5. Rozwiązywanie sytuacji konfliktowych w zespole.
  6. Przeprowadzanie zespołu przez zmianę.
  7. Efektywność osobista i radzenie sobie ze stresem.
  8. Short Interval Management (elementy lean management).
  9. Zarządzanie zespołem wielopokoleniowym.
  10. Przywództwo dla bezpieczeństwa – budowanie kultury bezpieczeństwa.

Uwaga! Ostateczny zakres Akademii Menedżera ustalimy wspólnie z Państwem, dostosowując go do realnych potrzeb uczestników i organizacji.

akademia menedżera produkcji i logistyki_pion
Projekt rozwojowy może być poprzedzony badaniem kompetencji metodą Development Center lub badaniem 360 stopni.

Wybrani klienci, dla których realizowaliśmy projekt Akademii Menedżera

Jesteś zainteresowany szkoleniem?

Śmiało, nasi eksperci są do Twojej dyspozycji!

  • Projekt dostosowany do realiów produkcji i logistyki:
    • Program uwzględnia specyficzne wyzwania, takie jak zarządzanie różnorodnymi zespołami, bezpieczeństwo pracy i zarządzanie zmianą​​.
  • Praktyczne narzędzia:
    • Szkolenia oparte na symulacjach i ćwiczeniach dopasowanych do codziennych wyzwań Twojego zespołu​​.
  • Doświadczeni trenerzy:
    • Eksperci z wieloletnim doświadczeniem w pracy z liderami w branży produkcyjnej i logistycznej​​.
  • Doświadczenie firmy:
    • Zrealizowaliśmy kilkadziesiąt projektów Akademii Menedżera Produkcji i Logistyki.

Akademia Menedżera została zaprojektowana dla osób kierujących zespołami w firmach produkcyjnych i logistycznych:

  • Brygadziści – przejmujący pierwsze role przywódcze.
  • Mistrzowie – potrzebujący rozwijać umiejętności organizacyjne i przywódcze.
  • Liderzy – odpowiedzialni za kluczowe procesy operacyjne.
  • Kierownicy – zarządzający dużymi zespołami i skomplikowanymi procesami.
  • Każdy, kto zarządza pracownikami – niezależnie od skali odpowiedzialności​​.

Dla lidera:

  • Większa pewność siebie w zarządzaniu zespołem w trudnych warunkach.
  • Umiejętność skutecznego zarządzania zespołami w dynamicznym środowisku​​.

Dla zespołu:

  • Wyższe zaangażowanie i współpraca dzięki lepszemu przywództwu.
  • Ograniczenie konfliktów i większa efektywność dzięki zarządzaniu różnorodnością​​.

Dla firmy:

  • Lepsze wyniki dzięki efektywniejszemu zarządzaniu i motywacji zespołu.
  • Zwiększenie bezpieczeństwa i redukcja wypadków dzięki liderom świadomym znaczenia BHP​​.
  1. Spotkanie organizacyjne
    • Spotkanie organizacyjne, potwierdzenie celów projektu, opracowanie zakresu.
  2. Modułowy program szkoleniowy:
    • Każdy moduł skupia się na innym kluczowym obszarze zarządzania.
  3. Praktyczne podejście:
    • Warsztaty z ćwiczeniami i symulacjami osadzonymi w realiach produkcji i logistyki.
  4. Elastyczność:
    • Możliwość realizacji szkoleń stacjonarnych, online lub hybrydowych​​.

Referencje

„Projekt nie tylko spełnił nasze oczekiwania, ale również przekroczył je – zarówno uczestnicy, jak i ich przełożeni wysoko ocenili przydatność zdobytej wiedzy i umiejętności, a także wpływ projektu na codzienną pracę zespołów. Warsztaty były prowadzone w sposób interaktywny i praktyczny, co umożliwiło natychmiastowe wdrażanie omawianych narzędzi i technik w praktyce.”

Patrycja Kielar
HR Manager, Sherwin-Williams

„Trenerzy realizujący szkolenia wykazali się dużą wiedzą merytoryczną, umiejętnością aktywnego prowadzenia zajęć w sposób angażujący uczestników. Cały projekt był poprzedzony wnikliwą, wielopoziomową analizą potrzeb, więc programy były odpowiednio dopasowane do potrzeb każdej grupy. Stały kontakt z przedstawicielami firmy umożliwiał szybką reakcję na pojawiające się trudności. Polecam firmę Training Partners jako rzetelnego partnera gwarantującego wysoki poziom świadczonych usług.”

Marta Solka
Kierownik Zespołu Kadr i Płac, Superior Industries Production Poland Sp. z o.o.

„Szkolenia zostały przygotowane i poprowadzone w sposób przemyślany i angażujący uczestników, a ich forma została dostosowana do specyfiki naszej organizacji oraz potrzeb kierowników produkcji.
Trenerzy Training Partners wyróżnili się nie tylko merytorycznym przygotowaniem, ale również zdolnością budowania relacji z uczestnikami i efektywnego przekazywania wiedzy praktycznej.”

Jacek Dobski
Starszy Specjalista ds. Personalnych, JoyNext Sp. z o.o.

„Analiza potrzeb szkoleniowych prowadzona była wśród trzech grup pracowników, a jednym z jej kluczowych elementów było zaprojektowanie i przeprowadzenie sesji Development Center, opracowanie raportów oraz udzielenie informacji zwrotnych uczestnikom badania. Na podstawie zaprezentowanych raportów przygotowany został szczegółowy program szkolenia wdrażany przez Training Partners w całej organizacji.”

Krystyna Woźniak
Prezes Zarządu, Solaris Bus & Coach

Nasza praca w liczbach

0
+
lat doświadczenia
0
+
przeszkolonych firm
0
+
dni szkoleniowych
0
+
uczestników szkoleń
0
+
Średnia ocena z ankiet (1-6)