Blog

Rozwój pracowników to kluczowy element sukcesu każdej organizacji. Na rynku dostępnych jest wiele metod wspierających ten proces, a wśród nich badanie kompetencji metodą Development Center oraz 360 stopni.

W tym wpisie przyglądamy się najczęstszym błędom popełnianym podczas udzielania informacji zwrotnej (feedbacku), opisujemy ich skutki i sposoby, jak ich unikać.

Wychodząc naprzeciw potrzebom wielu firm, przygotowaliśmy specjalną propozycję, która daje możliwość efektywnego wykorzystania aktualnego budżetu szkoleniowego. Poznaj szczegóły.

Jak w każdym zawodzie, również i handlowcy są niejako skazani na sukces. Często bywa jednak, że ich efektywność i zaangażowanie zaczyna spadać. Skrojone pod ich potrzeby kursy szkoleniowe mają na nowo odkryć ich potencjał i zachęcić ich do skuteczniejszej pracy i realizacji wyznaczonych celów.

Gdybyśmy mieli wymienić cechy idealnego menedżera, to wśród nich znalazłyby się pewnie uczciwość, przejrzystość i zdolność do umiejętnego zarządzania powierzonymi zasobami. W rzeczywistości zakres umiejętności i kwalifikacji osoby, która odgrywa tak ważną rolę w firmie, powinien być znacznie szerszy.

Zastanawiasz się nad przygotowaniem osób do pełnienia funkcji trenera wewnętrznego w firmie? Zapraszamy Cię do niniejszego artykułu, w którym pokażemy, że trener wewnętrzny to osoba, która jest niezwykle potrzebna w Twojej firmie.

W artykule zastanowimy się, czy warto inwestować w tego rodzaju inicjatywy, jakie korzyści mogą one przynieść oraz na jakie aspekty należy zwrócić uwagę podczas ich planowania.

Przedstawiamy 10 najczęstszych obaw menedżerów przed wdrożeniem zmiany w organizacji. Podpowiadamy także, jak sobie z nimi poradzić.

W tym wpisie przyglądamy się najczęstszym błędom popełnianym podczas udzielania informacji zwrotnej (feedbacku), opisujemy ich skutki i sposoby, jak ich unikać.