Strona główna Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy

Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie

Szkolenia z zakresu przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej oraz integracji w miejscu pracy.

Szybki kontakt

Pobierz kartę szkolenia

Szkolenie poprawa zarządzania i komunikacji w firmie

Szkolenie ma na celu wyposażenie pracodawców i pracowników w praktyczną wiedzę oraz narzędzia, które pozwolą:

skutecznie rozpoznawać i przeciwdziałać mobbingowi oraz dyskryminacji w miejscu pracy,
poprawiać jakość zarządzania i komunikacji wewnętrznej,
rozwijać dialog społeczny i partycypację pracowniczą,
wspierać integrację zespołu oraz budować atmosferę szacunku i współpracy.

Uwaga! Zakres szkolenia wpisuje się w priorytet nr 1 wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) w 2026 roku. Posiadamy odpowiednie certyfikaty upoważniające nas do realizacji szkoleń dofinansowanych z KFS. Jesteśmy wpisani do Bazy Usług Szkoleniowych (BUR) jako aktywny dostawca szkoleń. Nabory wniosków odbywają się w różnych terminach w zależności od regionu. Aby dowiedzieć się o terminach naborów, należy skontaktować się bezpośrednio ze swoim Powiatowym Urzędem Pracy (PUP).

Przykładowe tematy, które wchodzą w zakres szkolenia:

Zrozumienie mobbingu i dyskryminacji – definicje, przykłady, kontekst prawny i społeczny.
Rozpoznawanie i reakcja na niepożądane zachowania – jak identyfikować sygnały ostrzegawcze i jak reagować w praktyce.
Rozwój dialogu społecznego i partycypacji – budowanie procesów konsultacji z pracownikami, wzmacnianie głosu zespołu.
Komunikacja wewnętrzna jako narzędzie zarządzania – zasady efektywnej komunikacji, udzielanie feedbacku, unikanie konfliktów.
Zarządzanie zmianą w organizacji – komunikowanie zmiany i przeprowadzanie zespołu przez zmianę.
Integracja zespołu i kultura inkluzywna – techniki integracji, promowanie równości szans i różnorodności.
Procedury przeciwdziałania i reagowania na sytuacje kryzysowe – jak opracować i wdrożyć skuteczne mechanizmy ochronne w firmie.

Uwaga! Szkolenia realizujemy zarówno w formie online jak i stacjonarnej, w miejscu wskazanym przez Zamawiającego (szkolimy na terenie całego kraju).

Możliwość dofinansowania szkolenia z KFS

Zakres szkolenia wpisuje się w priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2026 roku

Szkolenie przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy

Dlaczego warto wziąć udział w szkoleniu:

Współczesne organizacje potrzebują środowiska pracy, które jest:

bezpieczne i wolne od nieetycznych zachowań,
oparte na klarownej, otwartej komunikacji,
sprzyjające współpracy i zaangażowaniu pracowników,
odporne na konflikty i ryzyka prawne wynikające z mobbingu i dyskryminacji.

Szkolenie wspiera rozwój kultury organizacyjnej, która przekłada się na wyższą efektywność pracy, satysfakcję zespołu oraz lepsze relacje w firmie.

Korzyści z udziału w szkoleniu dla pracowników, liderów i organizacji

Korzyści dla uczestników:

Po ukończeniu szkolenia uczestnicy:

zdobędą umiejętność efektywnego przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji,
poprawią kompetencje w zakresie komunikacji interpersonalnej,
nauczą się prowadzić dialog z pracownikami i wspierać ich partycypację,
będą lepiej rozumieć mechanizmy budowania integracji w zespole,
zwiększą swoją wartość jako liderzy i współpracownicy.

Korzyści dla organizacji:

Organizacja, która zdecyduje się na to szkolenie, może liczyć na:

większe zaangażowanie pracowników,
lepszą jakość pracy zespołowej,
niższe ryzyko konfliktów i kosztów związanych z mobbingiem/dyskryminacją,
sprawniejsze zarządzanie zmianą i komunikacją,
wzmocnienie pozytywnego wizerunku pracodawcy.

Czy wiesz, że?

Szkolenie wpisuje się w Priorytet nr 1 KFS 2026: Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie zgodnie z zasadami przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi oraz wspierania dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i integracji w miejscu pracy.

Możliwość dofinansowania z Krajowego Funduszu Szkoleniowego oznacza, że Twoja firma może uzyskać wsparcie na realizację tego szkolenia, co obniża koszty jego przeprowadzenia i inwestuje w kompetencje kluczowe dla rozwoju organizacji.

Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie

Szkolenie poprawa zarządzania i komunikacji w firmie

Możliwość dofinansowania szkolenia z KFS

Wybrani klienci, dla których realizowaliśmy szkolenia dofinansowane z KFS

Jesteś zainteresowany szkoleniem?

Śmiało, nasi eksperci są do Twojej dyspozycji!

Szkolenie przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy

Dlaczego warto wziąć udział w szkoleniu:

Nasza praca w liczbach