Szkolenia dla firm dofinansowane z BUR

Przedsiębiorco, jeśli chcesz podnieść kwalifikacje swojego zespołu i szukasz wsparcia finansowego dla tej inwestycji, podpowiemy Ci jak otrzymać dofinansowanie na szkolenia nawet do 80% poniesionych kosztów.

Baza Usług Rozwojowych (BUR) to nie jest kolejna skomplikowana dotacja. To realne narzędzie, dzięki któremu możesz wysłać swoich pracowników na profesjonalne szkolenia, płacąc za nie tylko ułamek ceny. Poniżej, krok po kroku, wyjaśniamy, jak to zrobić sprawnie i bez zbędnej biurokracji.

Krok 1: Szybkie sprawdzenie – czy to dla mojej firmy?

Zanim zaczniesz, upewnij się, że Twoja firma łapie się na dofinansowanie. Z dużym prawdopodobieństwem TAK, jeśli prowadzisz:

• Mikro, małe lub średnie przedsiębiorstwo (tak, jednoosobowa działalność też się liczy!).
• Zatrudniasz pracowników na umowę o pracę lub współpracujesz na podstawie umów cywilnoprawnych (B2B, umowa zlecenie).

Na co zwrócić uwagę: Upewnij się, że Twoja firma nie zalega z opłatami do ZUS i Urzędu Skarbowego. To standardowy wymóg.

Krok 2: Wybór szkolenia dla Twoich pracowników

Zastanów się jakich kompetencji brakuje w moim zespole? (np. komunikacja, efektywność osobista, radzenie sobie ze stresem, zarządzanie zespołem dla liderów, inne…).

Skontaktuj się z nami, porozmawiamy o Twoich potrzebach i przygotujemy dedykowany program szkolenia, który umieścimy w Bazie Usług Rozwojowych.

Krok 3: Znajdź swojego „przewodnika” – kontakt z Operatorem.

Wiesz już jakie szkolenie chcesz zrealizować? Świetnie. Teraz uwaga – nie zapisuj jeszcze na nie pracowników! Najpierw musisz zdobyć finansowanie. W każdym województwie działa tzw. Operator – to firma lub instytucja, która w imieniu Rządu rozdziela pieniądze na szkolenia.

• Znajdź Operatora dla swojego województwa (lista operatorów jest na stronie BUR, możemy również wskazać Ci jednego z Operatorów).
• Skontaktuj się z nim. Doradca Operatora poprowadzi Cię przez proces, powie jakie dokumenty przygotować i jak wypełnić wniosek. To jego praca, by Ci pomóc.

Traktuj Operatora jak partnera. Wyjaśni Ci on, jakie są limity dofinansowania na jednego pracownika i firmę w Twoim regionie.

Krok 4: Papierkowa robota (w pigułce) – składasz wniosek.

We współpracy z Operatorem składasz prosty wniosek o dofinansowanie. Opisujesz w nim, dlaczego to szkolenie jest ważne dla rozwoju Twojej firmy. To nie jest skomplikowany biznesplan – wystarczy kilka zdań uzasadnienia.

Po pozytywnej weryfikacji podpisujesz z Operatorem umowę o dofinansowanie. To Twoja gwarancja, że otrzymasz zwrot pieniędzy.

Pamiętaj! Umowę musisz mieć podpisaną zanim zapiszesz pracowników na szkolenie przez portal BUR. To kluczowy warunek!

Krok 5: Czas na rozwój – wysyłasz pracowników na szkolenie.

Masz umowę? Dopiero teraz możesz oficjalnie zapisać swój zespół na wybrane szkolenie przez system BUR. Pracownicy zdobywają nową wiedzę, a Ty inwestujesz w najcenniejszy zasób firmy.

Na co zwrócić uwagę: Po szkoleniu każdy uczestnik musi wypełnić krótką ankietę oceniającą. To obowiązkowe i jest warunkiem otrzymania zwrotu środków. Przypilnuj, aby Twoi ludzie to zrobili.

Krok 6: Finał – odzyskujesz pieniądze.

Procedura zwrotu jest prosta:

1. Płacisz fakturę za szkolenie firmie szkoleniowej (najpierw z własnych środków).

2. Przekazujesz Operatorowi kopię faktury, potwierdzenie zapłaty i certyfikaty ukończenia kursu przez pracowników.

3. Operator zwraca Ci od 50% do 80% wydanej kwoty prosto na Twoje konto firmowe.

Podsumowując:

Inwestujesz w rozwój, a znaczną część kosztów pokrywa dotacja. Twoja firma zyskuje wykwalifikowany, zmotywowany zespół, a Ty – realną przewagę konkurencyjną. Czas potraktować szkolenia nie jako koszt, ale jako najlepszą inwestycję. Powodzenia!

Jako firma Training Partners posiadamy odpowiednie doświadczenie oraz wszelkie uprawnienia i certyfikaty umożliwiające realizację szkoleń dofinansowanych z Bazy Usług Rozwojowych.

Zapraszamy do współpracy!