Twórcze rozwiązywanie problemów i zwiększanie innowacyjności
Artykuły
30 marca 2017
Twórcze rozwiązywanie problemów w firmie
Przedsiębiorstwa stają przed coraz większą liczbą problemów dla których nie ma gotowych i sprawdzonych rozwiązań. Zwyczajowe metody działania nie przynoszą efektów. Żeby przetrwać i skutecznie konkurować na zmieniającym się rynku trzeba znaleźć, własne specyficzne rozwiązania.„Najlepszym sposobem przewidywania przyszłości, jest jej tworzenie” Peter Drucker
Rośnie wartość kreatywnych pracowników i innowacyjnych zespołów. Menedżerowie potrafiący działać poza schematami, stają się kluczowym zasobem każdej organizacji.To oni najczęściej w porozumieniu z pracownikami HR poszukują odpowiedzi na pytania:
- Jak przygotować jednostki i zespoły do rozwiązywania trudnych problemów?
- Czy można trenować kreatywności i innowacyjność?
- Jak efektywnie budować w organizacji postawy twórcze?
- Jak trafnie podejmować decyzje?
Uczymy stosowania metod analizy problemów i poszukiwania pomysłów na udoskonalanie zastanych struktur, procedur i utartych rozwiązań działających „od zawsze”.Uczestnicy szkoleń stają się bardziej skłonni do samodzielnego i spontanicznego myślenia, analizowania z różnych punktów widzenia realnych problemów swoich organizacji, szerszego rozumienia problemów branży i rynku. Warsztaty oparte są na sprawdzonych teoriach i wypróbowanych technikach kreatywnego myślenia i rozwiązywania problemów:
- Myślenie lateralne i pokrewne
- Myślenie oparte na abstrahowaniu, dedukowaniu, myślenie przez skojarzenia i przez analogie, myślenie transformacyjne i metaforyczne
- Metodach odkrywania, redefiniowania i analizy problemów
- Technikach kreatywnego myślenia
- Metodach wyboru i analizy rozwiązań
- Technikach mapowania myśli