Szkolenia dla trenerów wewnętrznych i coachów

Nasze szkolenie skierowane jest do firm, które kładą nacisk na rozwój potencjału swojego zespołu. Doświadczeni pracownicy posiadają nie tylko rozległą wiedzę w danym obszarze, ale też wypróbowane strategie działania i cenne doświadczenie, dzięki któremu lepiej radzą sobie w problematycznych sytuacjach. Korzystanie z ich kompetencji może przynieść liczne korzyści. Nie trzeba wcale zwracać się do ekspertów zewnętrznych, którzy często nie rozumieją okoliczności i kontekstu, w jakim działa zespół danej firmy.

Szkolenie trenerów wewnętrznych to najlepszy wybór w przypadku pracodawców, którzy chcą inwestować w swoich podwładnych, wierzą w ich możliwości, a także zależy im na szybkim wdrażaniu zmian, dopasowaniu do potrzeb organizacji oraz skutecznym działaniu w kryzysowych momentach. Trening pozwala budować sieć, w którym nowi pracownicy maksymalnie czerpią z umiejętności swoich przełożonych.

Choć doświadczeni pracownicy mają wiele cennych wskazówek do przekazania, zwykle nie umieją tego zrobić w efektywny sposób. Szkoleniowiec musi w sposób zrozumiały, a zarazem wyczerpujący przekazać swoją wiedzę, co wymaga przygotowania ćwiczeń i wdrożenia konkretnych metod. Na ogół towarzyszy mu stres, a sam trening może generować dyskusje i spory. Bywa, że pracowników trzeba do zajęć zmotywować, zdobyć ich uwagę. W większości przypadków ciężko sobie poradzić z prowadzeniem treningu bez odpowiedniego przygotowania.

Nasze szkolenie trenerów wewnętrznych zostało zaprojektowane tak, aby nauczyć kursantów, jak mogą przygotowywać ciekawe, a równocześnie merytoryczne i owocne kursy. Skupiamy się na tym, aby każdy uczestnik zajęć zyskał samodzielność w ich projektowaniu i przeprowadzaniu. Wzmacniany w pracownikach poczucie pewności poprzez naukę metod treningowych i sposobów prowadzenia dyskusji, tłumaczymy, skąd biorą się trudne sytuacje na sali szkoleniowej i jak się z nimi uporać.

Szkolenie trenerów wewnętrznych, które oferujemy, jest naprawdę skuteczne – potwierdza to bogata lista naszych zadowolonych klientów. Zapraszamy na szkolenia firmy niezależnie od ich wielkości czy branży. Treści są uniwersalne, a sam trening elastyczny i dopasowany do potrzeb każdego uczestnika.
Sprawdź naszą bogatą ofertę szkoleń otwartych, menadżerskich i tych związanych z umiejętnościami zarządzania.

Korzyści z udziału w naszych szkoleniach dla trenerów to przede wszystkim rozwój kompetencji. Uczestnicy szkoleń zdobywają wiedzę i umiejętności niezbędne do efektywnego prowadzenia zajęć i warsztatów, co przekłada się na ich profesjonalizm i skuteczność jako trenerów, a także ciągłe aktualizowanie wiedzy i śledzenie najnowszych trendów. Szkolenia dla trenerów obejmują elementy rozwoju osobistego, które pomagają w budowaniu pewności siebie i lepszym zarządzaniu grupą. Istotne też jest, że szkolenia dają możliwość poznania i nawiązania kontaktów z innymi profesjonalistami z branży, co prowadzi do wymiany doświadczeń i współpracy. Ukończenie szkolenia wiąże się z uzyskaniem certyfikatu, który stanowi potwierdzenie kwalifikacji i jest uznawany na rynku pracy.

Dobry trener powinien mieć zdolności dydaktyczne i ugruntowaną wiedzę na temat, w którym szkoli, oraz być na bieżąco z jego zmianami i aktualizacjami. W czasie zajęć powinien potrafić przekazać wiedzę w sposób zrozumiały, angażujący i interaktywny, dostosowany do potrzeb grupy. Empatia, zdolność słuchania i komunikatywność to cechy dobrego coacha, które pozwalają budować relacje z uczestnikami szkolenia. Z kolei pasja do nauczania i zdolność inspirowania innych są ważne, aby zmotywować uczestników do nauki i aktywnego uczestnictwa. Dobry trener powinien być cierpliwy, powinien mieć umiejętność dostosowania się do różnych sytuacji, tempa nauki uczestników oraz zarządzanie różnorodnością w grupie, a jednocześnie powinien konstruktywnie oceniać pracę uczestników oraz być otwartym na ocenę swojej pracy.

I wreszcie dobrego trenera powinno cechować profesjonalne podejście do zadań, w tym punktualnością, przygotowaniem do zajęć i szacunek do uczestników.