Strona główna Szkolenia sprzedażowe
Szkolenia sprzedażowe dla handlowców i menedżerów sprzedaży

Szkolenia stacjonarne i online. Zadaj nam pytanie lub pobierz aktualny katalog szkoleń

Dzięki uczestnictwu w naszych szkoleniach sprzedażowych, Twoi pracownicy dowiedzą się m. in.:
  • Jak prezentować produkty i usługi z wykorzystaniem macierzy przewag konkurencyjnych
  • Jak skutecznie wykorzystać techniki sprzedaży relacyjnej
  • Jak bronić cenę
  • Jak radzić sobie w trudnych sytuacjach sprzedażowych (np. podczas reklamacji)
  • Jak skutecznie negocjować
  • Jak skutecznie zamykać proces sprzedaży
  • Jak budować motywację i zaangażowanie handlowców
  • Jak zarządzać zespołem handlowym i egzekwować realizacje celów sprzedażowych

Wybrani klienci, dla których realizowaliśmy szkolenia sprzedażowe
Szkolenia sprzedażowe i szkolenia dla handlowców
Szkolenia dla handlowców
Szkolenia dla kierowników menedżerów sprzedaży
Coaching i doradztwo dla sprzedaży
Szukasz szkolenia i masz pytania?
Śmiało, nasi eksperci są do Twojej dyspozycji!

Szkolenia dla handlowców dadzą najlepsze efekty jeśli jednocześnie będą oni pracować w dobrze zaplanowanym procesie, przy odpowiedniej współpracy z innymi działami
i co bardzo ważne przy właściwym zarządzaniu w wsparciu swoich bezpośrednich szefów.

Kiedy poznajemy firmę Klienta i specyfikę działań sprzedażowych skupiamy się na znalezieniu rezerw. Wskazujemy umiejętności oraz rozwiązania, których poprawa może najbardziej przełożyć
się na poprawę wyników.

„Wsłuchanie” w organizację pozwala nam popatrzeć na firmę jak na precyzyjny mechanizm zegarka i zaproponować takie zmiany by mechanizm działał bezawaryjnie.

Każde z proponowanych przez nas szkoleń handlowych czy też działań doradczych jest dostosowane do indywidualnych potrzeb Klienta.

Szkolenia sprzedażowe
realizujemy na terenie całej Polski, w miejscu wskazanym przez Zamawiającego.
Zobacz, co mówią o nas klienci i uczestnicy szkoleń

„Podczas realizacji szkolenia prowadzący wykazał się pełnym profesjonalizmem. Posiadał wiedzę merytoryczną i praktyczną, którą potrafił przekazać w sposób przystępny. (…) Atmosfera otwartości na wymianę doświadczeń z innymi uczestnikami pozwoliła nabyć umiejętności komunikacji interpersonalnych, którą pracownicy mogli przełożyć w praktyce. Współpraca przebiegła pomyślnie. Rekomendujemy firmę Training Partners Sp. z o.o. jako profesjonalnego wykonawcę usług szkoleniowych.”

Marek Świerżewski
Właściciel, Mirpasz Sp. z o.o.

„Podczas realizacji projektu firma Training Partners Sp. z o.o. wykazała się pełnym profesjonalizmem na każdym z jego etapów, a trenerzy prowadzący szkolenia posiadali wszystkie potrzebne do tego kompetencje i umiejętności. Rekomendujemy firmę Training Partners Sp. z o.o jako profesjonalnego i wiarygodnego dostawcę usług szkoleniowych. Wysoka elastyczność i otwartość na potrzeby klienta i zrozumienie jego potrzeb niewątpliwie stanowią mocną stronę firmy.”

Mirosław Rommel
Dyrektor ds. personalnych, UNIA sp. z o.o.

„Trener bardzo dobrze panował nad grupą, potrafił przekazywać wiedzę w sposób ciekawy, wywołujący zainteresowanie i skłaniający do głębszych dyskusji. Ćwiczenia z zastosowania teorii wymagały od uczestników zaangażowani. Uczestnicy wyszli ze szkolenia z pewnością co do swoich nowych umiejętności i poczuciem dobrze przepracowanego czasu. Całość zakończyła się omówieniem potencjału uczestników oraz jasną informacją co do dalszego ich rozwoju”.

Tomasz Winiarz
Kierownik produkcji, PPG Deco Polska Sp. z o.o.

„Euvic S.A. w ramach podnoszenia kwalifikacji i kompetencji zawodowych swoich trenerów oraz trenerek wewnętrznych w roku 2022 dwukrotnie skorzystał z oferty szkoleniowej oferowanej przez firmę Training Partners Sp. z o.o. (…) Przeprowadzone szkolenia były efektywne, atrakcyjne oraz wniosły dużą wartość do pracy trenerów wewnętrznych Euvic S.A., a firma Training Partners Sp. z o.o. spełniła wszelkie oczekiwania.”

Justyna Pawliczak
HR Manager, EUVIC S.A.

Niezależnie od branży rynkowej działające w niej podmioty prowadzą rywalizację, w której wygrana jest jedna: zdobycie możliwie jak największej liczby klientów. Co to oznacza dla firm? Odpowiedź na to pytanie jest bardzo prosta: konieczność posiadania dobrze wykwalifikowanego działu sprzedaży. Ponieważ siłą każdego działu są zmotywowani sprzedawcy, niezbędne jest zadbanie właśnie o ten aspekt. To właśnie dlatego wychodzimy do Państwa z ciekawą ofertą – profesjonalne szkolenia dla handlowców to dobry sposób na to, by zwiększyć skuteczność pracy handlowców. Co obejmuje nasza oferta?

Wiedza branżowa (techniczna) na temat oferowanego produktu lub usługi to ważny, ale nie jedyny element w pracy handlowca. Oprócz tego trzeba również zadbać w przypadku przedstawicieli handlowych o rozwój umiejętności miękkich i zdolności negocjacyjnych w ramach szkoleń otwartych lub zamkniętych. Jeśli dobrze połączymy następujące elementy: • wiedza na temat prezentowanego przez firmę asortymentu, • umiejętność postępowania z klientem, szansa na wzrost sprzedaży stanie się realnym celem do osiągnięcia. Rozwiązaniem, które pomoże w osiągnięciu sukcesu, jest nasza oferta kursów. Profesjonalne szkolenia dla handlowców pozwalają znaleźć odpowiedzi na następujące pytania:

  • Jak planować i realizować skuteczne działania sprzedażowe – ważne są nie tylko dobre chęci, ale także umiejętność planowania… i osiągania założonych celów,
  • Jak prezentować produkty i usługi z wykorzystaniem macierzy przewag konkurencyjnych – klienci są przyzwyczajeni do tego, że każdy sprzedawca reklamuje swoje produkty jako najlepsze, najbardziej wytrzymałe i najbardziej korzystne cenowo. To właśnie dlatego kluczowe jest odpowiednie zaprezentowanie zalet produktu/usługi,
  • Jak skutecznie wykorzystać techniki sprzedaży relacyjnej – w XXI wieku sprzedaż to coś więcej niż obsłużenie klienta i rozliczenie transakcji. Cały proces polega na budowaniu długotrwałej, pogłębionej relacji z klientem, dzięki czemu możliwe będzie stworzenie relacji opartej na zaufaniu,
  • Jak radzić sobie w trudnych sytuacjach sprzedażowych (np. podczas reklamacji) – sprzedaż produktu/usługi to trudne zadanie, szczególnie gdy klient ma zastrzeżenia i reklamuje produkt,
  • Jak bronić ceny – jest to szczególnie ważne w sektorze B2B, gdzie nabywcy mają silną pozycję przetargową.

Uwaga! Każde z proponowanych przez nas szkoleń dla handlowców możemy przeprowadzić zarówno w formie stacjonarnej jak i w formie online.

E-learning to rozwiązanie, które zyskało na popularności szczególnie w ciągu ostatnich lat. Nie ma w tym nic dziwnego, ponieważ nauka zdalna pozwala na zdobywanie cennej wiedzy bez konieczności dojazdu do oddalonego ośrodka szkoleniowego. Jest to bardzo użyteczne rozwiązanie, które pozwala ograniczyć czas i koszty wydane na dojazdy. Szkolenia sprzedażowe online to rozwiązanie, dzięki któremu przedstawiciele handlowi mogą brać udział w kursie w komfortowych dla siebie warunkach. Ponieważ materiały szkoleniowe dostępne są w formie multimedialnej (prezentacje, video itp.), całość staje się znacznie prostsza.

Zapytaj o szczegóły naszej oferty szkoleń umiejętności miękkich

    Zapraszamy do kontaktu
    Józef Smoleń
    Członek Zarządu, Trener
    tel.: +48 784 46 85 96
    Józef Smoleń
    Najnowsze wpisy w naszej Strefie Wiedzy
    Jak motywować pracownika cz.1
    Artykuły

    W pierwszej części artykułu skupimy się na tym, jaki wpływ na motywację pracownika ma bezpośredni szef oraz co może on zrobić (lub czego nie robić), aby pracownikom chciało się chcieć.

    Zobacz szczegóły
    Szkolenie motywowanie pracowników
    Szkolenia

    W trakcie szkolenia wykorzystujemy naszą autorską grę menedżerską Leadership Simulation oraz wyniki ogólnopolskiego badania Polska Mapa Motywacji 2.0.

    Zobacz szczegóły
    Brygadzista to menedżer – cz.1
    Artykuły

    Zapraszamy do zapoznania się z 3 częściowym artykułem, w którym opisujemy podstawowe kompetencje każdego menedżera produkcji – kierownika, mistrza, brygadzisty czy team lidera.

    Zobacz szczegóły
    Szkolenie pracownika – dlaczego warto zainwestować w kadry?
    Artykuły

    Na sukces przedsiębiorstwa składa się zwykle wiele różnych czynników. Należy zadbać o wysoką jakość usług, odpowiedni wizerunek firmy, a także zatrudnienie skutecznych kierowników i menadżerów. Podstawą osiągnięcia zadowalających wyników finansowych jest rozwój kompetencji pracowników. Można […]

    Zobacz szczegóły
    Na czym polegają mediacje?
    Artykuły

    Mediacje to popularny sposób rozwiązywania konfliktów. Skłócone strony biorą w nim udział dobrowolnie. Zadaniem mediatora jest rozwiązanie sporu w taki sposób, aby strony samodzielnie znalazły rozwiązanie zaistniałego dla nich problemu. W artykule spojrzymy szerzej na […]

    Zobacz szczegóły
    Jak powinno wyglądać zarządzanie zdalne?
    Artykuły

    Praca zdalna to szansa, ale też i pewne ryzyko. Nie inaczej jest w kwestii zarządzania zespołem, który musi działać niezależnie od tego, czy pracuje zdalnie, czy stacjonarnie. Jak współpracować z podległymi sobie ludźmi z perspektywy […]

    Zobacz szczegóły