Strona główna Szkolenia sprzedażowe
szkolenia_sprzedazowe

Szkolenia sprzedażowe dla handlowców i menedżerów sprzedaży

Szkolenia stacjonarne i online. Zadaj nam pytanie lub pobierz aktualny katalog szkoleń

Dzięki uczestnictwu w naszych szkoleniach sprzedażowych, Twoi pracownicy dowiedzą się m. in.:

  • Jak prezentować produkty i usługi z wykorzystaniem macierzy przewag konkurencyjnych
  • Jak skutecznie wykorzystać techniki sprzedaży relacyjnej
  • Jak bronić cenę
  • Jak radzić sobie w trudnych sytuacjach sprzedażowych (np. podczas reklamacji)
  • Jak skutecznie negocjować
  • Jak skutecznie zamykać proces sprzedaży
  • Jak budować motywację i zaangażowanie handlowców
  • Jak zarządzać zespołem handlowym i egzekwować realizacje celów sprzedażowych

Wybrani klienci, dla których realizowaliśmy szkolenia sprzedażowe

Szkolenia sprzedażowe i szkolenia dla handlowców

Szkolenia dla handlowców

Szkolenia dla kierowników menedżerów sprzedaży

Coaching i doradztwo dla sprzedaży

Szukasz szkolenia i masz pytania?

Śmiało, nasi eksperci są do Twojej dyspozycji!

Szkolenia dla handlowców dadzą najlepsze efekty jeśli jednocześnie będą oni pracować w dobrze zaplanowanym procesie, przy odpowiedniej współpracy z innymi działami
i co bardzo ważne przy właściwym zarządzaniu w wsparciu swoich bezpośrednich szefów.

Kiedy poznajemy firmę Klienta i specyfikę działań sprzedażowych skupiamy się na znalezieniu rezerw. Wskazujemy umiejętności oraz rozwiązania, których poprawa może najbardziej przełożyć
się na poprawę wyników.

„Wsłuchanie” w organizację pozwala nam popatrzeć na firmę jak na precyzyjny mechanizm zegarka i zaproponować takie zmiany by mechanizm działał bezawaryjnie.

Każde z proponowanych przez nas szkoleń handlowych czy też działań doradczych jest dostosowane do indywidualnych potrzeb Klienta.

vertical

Szkolenia sprzedażowe

realizujemy na terenie całej Polski, w miejscu wskazanym przez Zamawiającego.

Zobacz, co mówią o nas klienci i uczestnicy szkoleń

„Podczas realizacji szkolenia prowadzący wykazał się pełnym profesjonalizmem. Posiadał wiedzę merytoryczną i praktyczną, którą potrafił przekazać w sposób przystępny. (…) Atmosfera otwartości na wymianę doświadczeń z innymi uczestnikami pozwoliła nabyć umiejętności komunikacji interpersonalnych, którą pracownicy mogli przełożyć w praktyce. Współpraca przebiegła pomyślnie. Rekomendujemy firmę Training Partners Sp. z o.o. jako profesjonalnego wykonawcę usług szkoleniowych.”

Marek Świerżewski
Właściciel, Mirpasz Sp. z o.o.

„Podczas realizacji projektu firma Training Partners Sp. z o.o. wykazała się pełnym profesjonalizmem na każdym z jego etapów, a trenerzy prowadzący szkolenia posiadali wszystkie potrzebne do tego kompetencje i umiejętności. Rekomendujemy firmę Training Partners Sp. z o.o jako profesjonalnego i wiarygodnego dostawcę usług szkoleniowych. Wysoka elastyczność i otwartość na potrzeby klienta i zrozumienie jego potrzeb niewątpliwie stanowią mocną stronę firmy.”

Mirosław Rommel
Dyrektor ds. personalnych, UNIA sp. z o.o.

„Trener bardzo dobrze panował nad grupą, potrafił przekazywać wiedzę w sposób ciekawy, wywołujący zainteresowanie i skłaniający do głębszych dyskusji. Ćwiczenia z zastosowania teorii wymagały od uczestników zaangażowani. Uczestnicy wyszli ze szkolenia z pewnością co do swoich nowych umiejętności i poczuciem dobrze przepracowanego czasu. Całość zakończyła się omówieniem potencjału uczestników oraz jasną informacją co do dalszego ich rozwoju”.

Tomasz Winiarz
Kierownik produkcji, PPG Deco Polska Sp. z o.o.

„Euvic S.A. w ramach podnoszenia kwalifikacji i kompetencji zawodowych swoich trenerów oraz trenerek wewnętrznych w roku 2022 dwukrotnie skorzystał z oferty szkoleniowej oferowanej przez firmę Training Partners Sp. z o.o. (…) Przeprowadzone szkolenia były efektywne, atrakcyjne oraz wniosły dużą wartość do pracy trenerów wewnętrznych Euvic S.A., a firma Training Partners Sp. z o.o. spełniła wszelkie oczekiwania.”

Justyna Pawliczak
HR Manager, EUVIC S.A.

Niezależnie od branży rynkowej działające w niej podmioty prowadzą rywalizację, w której wygrana jest jedna: zdobycie możliwie jak największej liczby klientów. Co to oznacza dla firm? Odpowiedź na to pytanie jest bardzo prosta: konieczność posiadania dobrze wykwalifikowanego działu sprzedaży. Ponieważ siłą każdego działu są zmotywowani sprzedawcy, niezbędne jest zadbanie właśnie o ten aspekt. To właśnie dlatego wychodzimy do Państwa z ciekawą ofertą – profesjonalne szkolenia dla handlowców to dobry sposób na to, by zwiększyć skuteczność pracy handlowców. Co obejmuje nasza oferta?

Praca handlowca opiera się na dwóch filarach: wiedzy technicznej oraz umiejętnościach miękkich, czyli — mówiąc inaczej — zdolnościach negocjacyjnych i interpersonalnych. Organizując szkolenie z technik sprzedaży, musimy wziąć pod uwagę obydwie rzeczywistości. Fakt, sprzedawca musi wiedzieć wszystko na temat wybranego produktu, ale też powinien „opakować” swą wiedzę w taki sposób, aby podmiot będący targetem działań marketingowych, poczuł realną potrzebę posiadania konkretnego dobra lub usługi.

Przeprowadzamy kompleksowe szkolenia z zakresu sprzedaży, w ramach których handlowcy — czyli niekwestionowani fachowcy w swej branży — muszą odpowiedzieć sobie na kilka istotnych pytań.

  1. Jak zaplanować i realizować skuteczne kampanie reklamowe? Cóż, atutem dobrego handlowca jest nie tylko umiejętność atrakcyjnego przekazania faktów, ale też przygotowanie pewnego planu, a być może nawet i strategii działania.

  2. Jak prezentować się w środowisku intensywnego oddziaływania konkurencji? Nasze szkolenia dla działu sprzedaży uczą, jak wykorzystywać założenia macierzy przewag konkurencyjnych. Mówiąc wprost — uczymy naszych słuchaczy, jak uwypuklać w swej ofercie realne korzyści w odniesieniu do propozycji konkurentów.

  3. Jak budować relację z klientem? Każde, w tym nasze, nowatorskie szkolenie ze sprzedaży bezpośredniej skupia się na tym, jak budować relację z kupującym. Słowo klucz to zaufanie, dzięki któremu klient nie jest zainteresowany krótkotrwałą, lecz wyłącznie stałą współpracą.

  4. Jak radzić sobie w tzw. trudnych sytuacjach sprzedażowych? Umiejętna budowa relacji na linii klient — sprzedawca (pkt. 3) polega również na tym, że jesteśmy w stanie uczciwie podejść do takich kwestii jak reklamacja bądź zastrzeżenia do produktu.

  5. Jak bronić ustalonych cen? Nasze szkolenia handlowców uwzględniają również problematykę obrony cen, a także umiejętnego oceniania sytuacji i — jeśli wiąże się to z określonymi korzyściami — pójścia na kompromis z klientem

Uwaga! Szkolenia ze sprzedaży możemy przeprowadzić zarówno w formie stacjonarnej, jak i online.

Możemy dla Państwa zorganizować ciekawe szkolenie sprzedażowe online, gdyż uważamy, że to właśnie E-learning jest przyszłością edukacji i rozwoju osobistego. Dzięki nauce zdalnej możemy przeprowadzać ciekawe szkolenia sprzedażowe dla pracowników firm i instytucji, którzy działają nawet poza granicami naszego kraju. E-learning to metoda nauczania, w której nie ma potrzeby rezerwacji odległego ośrodka szkoleniowego. Oferowane przez nas rozwiązanie pozwala również na znaczące ograniczenie kosztów dojazdu i możliwość podjęcia nauki w dowolnym, korzystnym dla siebie momencie.

Specyfika nauki zdalnej sprawia, że możemy zorganizować nawet w pełni interaktywne szkolenia sprzedażowe z trenerem sprzedaży. Mówiąc wprost — nic nas nie ogranicza, gdyż możemy dostarczyć naszym słuchaczom kompleksowe materiały szkoleniowe dostępne w formie multimedialnej. Mało tego — dzięki nowoczesnym aplikacjom, nasze szkolenia sprzedażowe dla firm mogą mieć formę ćwiczeń zespołowych, w których pliki są współdzielone i edytowane w czasie rzeczywistym (np. Google Docs).

Realizujemy kompleksowe szkolenia dla działu handlowego, które są przygotowane dla szerokiego grona uczestników. Zajęcia, jak i wykorzystywany w ich trakcie materiał, możemy dostosować do poziomu i wiedzy odbiorców. Możemy również przeprowadzić tematyczne szkolenia dla managerów sprzedaży, specjalistów poruszających się w konkretnych branżach, a także dla przedsiębiorców i osób pełniących funkcje zarządzające w małych, dużych i średnich przedsiębiorstwach.

Oferujemy najlepsze szkolenia sprzedażowe, w których uczestnictwo niesie szereg korzyści. Po pierwsze, nasi słuchacze zdobywają niezbędną wiedzę oraz określone umiejętności, które są bardzo potrzebne na każdym etapie sprzedaży. Po drugie, zdobywają oni kluczowe doświadczenie, które może okazać się bardzo pomocne w trudnych sytuacjach sprzedażowych. Po trzecie, nasze szkolenia sprzedażowe dla handlowców uczą określonych technik działań interpersonalnych, w ramach których słuchacze mogą efektywniej promować swoje produkty i tym samym wyróżniać się na tle konkurencji. Wreszcie mamy też w ofercie szkolenia dla kierowników sprzedaży, a więc dla osób, które są kośćcem każdego działu sprzedażowego.

Zapytaj o szczegóły naszej oferty szkoleń umiejętności miękkich

    Zapraszamy do kontaktu
    Józef Smoleń
    Członek Zarządu, Trener
    tel.: +48 784 46 85 96
    Józef Smoleń

    Najnowsze wpisy w naszej Strefie Wiedzy

    Brygadzista, mistrz, lider – porównanie ról

    Artykuły

    Brygadzista, mistrz, lider – czym różnią się od siebie te stanowiska? Jakie mają uprawnienia i za co odpowiadają? Odpowiedzi na te pytania w artykule.

    Zobacz szczegóły
    budowanie autorytetu na produkcji

    Budowanie autorytetu lidera jako klucz do skutecznego zarządzania zespołem

    Artykuły

    Lider z autorytetem potrafi lepiej zmobilizować zespół do działania i realizacji celów. Jak świadomie budować autorytet?

    Zobacz szczegóły
    Szkolenia dofinansowane KFS 2024

    Szkolenia dla firm dofinansowane z KFS 2024

    Artykuły

    Realizujemy szkolenia dofinansowane z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Pomagamy w wypełnieniu wniosków. Sprawdź szczegóły.

    Zobacz szczegóły

    Awansowałem na lidera produkcji i co dalej?

    Artykuły

    Awans wewnętrzny to z jednej strony ogromny sukces i wyraz uznania, z drugiej strony to ogromne wyzwanie i stres, bo nagle muszę zarządzać swoimi kolegami i koleżankami. Jak to robić skutecznie nie psując relacji?

    Zobacz szczegóły

    Jak motywować pracownika cz.1

    Artykuły

    W pierwszej części artykułu skupimy się na tym, jaki wpływ na motywację pracownika ma bezpośredni szef oraz co może on zrobić (lub czego nie robić), aby pracownikom chciało się chcieć.

    Zobacz szczegóły

    Szkolenie motywowanie pracowników

    Szkolenia

    W trakcie szkolenia wykorzystujemy naszą autorską grę menedżerską Leadership Simulation oraz wyniki ogólnopolskiego badania Polska Mapa Motywacji 2.0.

    Zobacz szczegóły