Integracja, komunikacja i współpraca
Artykuły
09 października 2018
Szkolenie team building – integracja, komunikacja i współpraca w zespole
Realizowane przez nas szkolenia team building mają na celu integrację uczestników oraz wypracowanie zasad skutecznej komunikacji i efektywnej współpracy w zespole który tworzą. Do tego celu wykorzystujemy specjalnie przygotowane, autorskie gry zespołowe, dzięki którym uczestnicy mają okazję współpracować przy różnego rodzaju zadaniach.W każdym zadaniu, które wykorzystujemy podczas szkoleń team building, stają przed złożonymi problemami – doświadczają komunikacji w zespole, kreatywnego myślenia i wspólnego poszukiwania rozwiązań, planowania oraz działania na rzecz wspólnego celu, działania pod presją czasu, a także współodpowiedzialności za realizowane cele. Dzięki wspólnej pracy nad różnymi problemami oraz napotkanym trudnościom uczestnicy poznają słabe i mocne strony swojego zespołu.Nauka przez doświadczenie
Każde zadanie team buildingowe zakończone jest podsumowaniem merytorycznym. W trakcie moderowanej dyskusji uczestnicy dzielą się swoimi doświadczeniami i wyciągają najważniejsze wnioski – wypracowują zasady komunikacji i współpracy, które realnie wpłyną na usprawnienie ich codziennej pracy.Wypracowanie zasad komunikacji i współpracy w zespole
Program szkolenia team building każdorazowo dostosowujemy do potrzeb Klienta.
Tworząc program bierzemy pod uwagę:- Cele, jakie przed uczestnikami stawia organizacja,
- Wielkość grupy szkoleniowej – realizujemy szkolenia team building dla grup od kilku do kilkuset uczestników,
- Czas trwania szkolenia – od kilkugodzinnego, krótkiego modułu po 2 dniowe warsztaty,
- Miejsce realizacji szkolenia (plener, hotel, wielkość sali szkoleniowej).
Przykładowy program szkolenia team building:
Jako przykład, prezentujemy 4 moduły, które tworzą jednodniowe szkolenie team building.Zadanie otwierające: Od tej strony Cię nie znałem… Zadanie otwierające szkolenie, które pozwala grupie dowiedzieć się więcej o sobie nawzajem -szczególnie poznać od strony pozazawodowej. Wprowadza swobodną atmosferę i pozytywną energię do zespołu. Podsumowanie:
- Integracja zespołu – budowanie relacji i zaufania w zespole
- Jak budować relacje w zespole?
- Jak budować zaufanie w zespole?
- Wpływ zaufania na komunikację i współpracę w zespole.
2. Skuteczna komunikacja w zespoleGra zespołowa: Houston, mamy problem! Gra skupiająca się na uczeniu zasad efektywnej komunikacji w zespole i pomiędzy zespołami. W tym komunikacji werbalnej, aktywnego słuchania i porządkowania chaosu komunikacyjnego. Pokazuje, co można osiągnąć poprzez sprawną komunikację, a jakie straty przynosi bałagan informacyjny w zespole. Uczy zasad uporządkowanego i efektywnego obiegu informacji oraz zarządzania komunikacją w firmie. Podsumowanie:
- Zasady skutecznej komunikacji.
- Jak budować jasną strukturę komunikatu, by odbiorca nas zrozumiał?
- Style komunikacji. Dostosowanie komunikatu do rozmówcy.
- Udzielanie informacji zwrotnej.
3. Efektywna współpraca w zespoleGra zespołowa: Wulkan diamentów Gra zespołowa, która pokazuje uczestnikom różnicę miedzy działaniem jednostkowym, a działaniem zespołowym na rzecz wspólnego celu. Uczestnicy uświadamiają sobie jak sprawnie może pracować zespół planujący swoje działania, określający zadania i wykorzystujący potencjał członków zespołu. Na bazie tego ćwiczenia uczestnicy wyciągają wnioski o najważniejszych elementach pracy efektywnego zespołu. Podsumowanie:
- Cechy efektywnego zespołu.
- Świadomość wspólnego celu.
- Planowanie i podział zadań w zespole.
- Jak wykorzystać potencjał poszczególnych członków zespołu do efektywniejszej pracy.
- Zaangażowanie w realizację wspólnego celu i odpowiedzialność za wyniki zespołu.
4. Zadanie finałowe na zakończenie szkoleniaSymulacja biznesowa: Bridge Project Symulacja, w której uczestnicy mają okazję zastosować wypracowane wcześniej wnioski w praktyce – doświadczą komunikacji i współpracy w zespole i pomiędzy zespołami, planowania zadań, planowania wspólnego budżetu i zarządzania zespołem składającym się z wielu oddziałów. Gra pokazuje uczestnikom jak ich zachowania przekładają się na ich skuteczność w działaniu. Podsumowanie: Kodeks komunikacji i współpracy w zespole Na koniec szkolenia wracamy do wniosków wypracowanych po realizacji poszczególnych gier. Uczestnicy dzielą się ze sobą swoimi spostrzeżeniami i wspólnie pracują nad konkretnymi pomysłami, które w ich rzeczywistości biznesowej mogą realnie wpłynąć na integrację, oraz poprawę komunikacji i współpracy w zespole
Efekt szkolenia team building
Bezpośrednim efektem szkolenia jest stworzenie i zapisanie przez uczestników standardów komunikacji i współpracy wewnątrz zespołu, który tworzą. Warto dodać, że standardy te są dostosowane do realiów, w jakich uczestnicy funkcjonują na co dzień. Wszystkie zadania wykorzystane w trakcie szkolenia team building są ciekawe i wciągające dlatego również doskonale zintegrują zespół. Są one zaprojektowane dla pracy zespołowej więc uczestnicy nie realizują ich indywidualnie i każdy musi się zaangażować by osiągnąć wyznaczony cel. Planujesz szkolenie team building – skontaktuj się ze mną! Przygotuję ofertę dopasowaną do potrzeb i możliwości Twojego zespołu. jozef@trenerzy.plGaleria zdjęć ze szkoleń team building i szkoleń outdoor

Szukasz szkolenia i masz pytania?
Śmiało, nasi eksperci są do Twojej dyspozycji!