Badanie kompetencji metodą 360 stopni umożliwia gromadzenie wszechstronnego i wieloaspektowego feedbacku od różnych osób wokół pracownika, co prowadzi do pełniejszej oceny jego umiejętności i zachowań w kontekście pracy.
Badanie kompetencji metodą 360 stopni realizujemy za pomocą online’owego narzędzia Competence Navigator.
Najważniejszą zaletą tej metody jest fakt, że menedżerowie uczestniczący w badaniu mogą dowiedzieć się, jak ich codzienne wysiłki interpretowane są przez osoby znajdujące się w ich najbliższym otoczeniu biznesowym. Czy zdaniem przełożonego, podwładnych, współpracowników, ew. również partnerów zewnętrznych posiadają kompetencje wystarczające do wykonywania ich aktualnych zadań?
Oferowane badanie wykorzystuje 4 stopniową tzw. skalę kontekstową, która określa, w jakim stopniu konkretne kompetencje danej osoby spełniają wymogi jej stanowiska pracy:
W przypadku menedżerów ten ostatni poziom każe zastanowić się m.in. nad niewykorzystanym potencjałem danej osoby lub angażowaniem przez nią zbytniej uwagi i czasu w zadania, które powinny być wykonane w prostszy sposób lub delegowane w dół.
„Podczas realizacji projektu firma Training Partners Sp. z o.o. wykazała się pełnym profesjonalizmem na każdym z jego etapów, a trenerzy prowadzący szkolenia posiadali wszystkie potrzebne do tego kompetencje i umiejętności. Rekomendujemy firmę Training Partners Sp. z o.o jako profesjonalnego i wiarygodnego dostawcę usług szkoleniowych. Wysoka elastyczność i otwartość na potrzeby klienta i zrozumienie jego potrzeb niewątpliwie stanowią mocną stronę firmy.”
„Trener bardzo dobrze panował nad grupą, potrafił przekazywać wiedzę w sposób ciekawy, wywołujący zainteresowanie i skłaniający do głębszych dyskusji. Ćwiczenia z zastosowania teorii wymagały od uczestników zaangażowani. Uczestnicy wyszli ze szkolenia z pewnością co do swoich nowych umiejętności i poczuciem dobrze przepracowanego czasu. Całość zakończyła się omówieniem potencjału uczestników oraz jasną informacją co do dalszego ich rozwoju”.
„Trenerzy realizujący szkolenia wykazali się dużą wiedzą merytoryczną, umiejętnością aktywnego prowadzenia zajęć w sposób angażujący uczestników. Cały projekt był poprzedzony wnikliwą, wielopoziomową analizą potrzeb, więc programy były odpowiednio dopasowane do potrzeb każdej grupy. Stały kontakt z przedstawicielami firmy umożliwiał szybką reakcję na pojawiające się trudności. Polecam firmę Training Partners jako rzetelnego partnera gwarantującego wysoki poziom świadczonych usług.”