Blog

Na sukces przedsiębiorstwa składa się zwykle wiele różnych czynników. Należy zadbać o wysoką jakość usług, odpowiedni wizerunek firmy, a także zatrudnienie skutecznych kierowników i menadżerów. Podstawą osiągnięcia zadowalających wyników finansowych jest rozwój kompetencji pracowników. Można […]

Mediacje to popularny sposób rozwiązywania konfliktów. Skłócone strony biorą w nim udział dobrowolnie. Zadaniem mediatora jest rozwiązanie sporu w taki sposób, aby strony samodzielnie znalazły rozwiązanie zaistniałego dla nich problemu. W artykule spojrzymy szerzej na […]

Praca zdalna to szansa, ale też i pewne ryzyko. Nie inaczej jest w kwestii zarządzania zespołem, który musi działać niezależnie od tego, czy pracuje zdalnie, czy stacjonarnie. Jak współpracować z podległymi sobie ludźmi z perspektywy […]

Negocjacje w biznesie to niezbędny element prowadzenia działalności gospodarczej. Dotyczy to praktycznie każdej branży oraz każdego kraju na świecie. Techniki negocjacji mogą dotyczyć kontraktów handlowych, cen zakupu towarów, jak również ustaleń związanych z zasadami zatrudniania […]

W wielu firmach osoby zarządzające są przekonane, że inwestycja w rozwój pracowników jest działaniem mało opłacalnym. Wyrażają pogląd mówiący, że pracownik powinien zdobyć umiejętności zawodowe przed podjęciem zatrudnienia na określonym stanowisku. Taki sposób myślenia bardzo […]

Wiele firm (małych, średnich, dużych) decyduje się na stworzenie nowego stanowiska tzw. trenera wewnętrznego. Bardzo często osoby pełniące taką funkcję w organizacji wywodzą się z zespołu, znają doskonale proces i są ekspertami w swojej dziedzinie. […]