Strona główna Szkolenia sprzedażowe
szkolenia_sprzedazowe

Szkolenia sprzedażowe dla handlowców i menedżerów sprzedaży

Szkolenia stacjonarne i online. Zadaj nam pytanie lub pobierz aktualny katalog szkoleń

Dzięki uczestnictwu w naszych szkoleniach sprzedażowych, Twoi pracownicy dowiedzą się m. in.:

  • Jak prezentować produkty i usługi z wykorzystaniem macierzy przewag konkurencyjnych
  • Jak skutecznie wykorzystać techniki sprzedaży relacyjnej
  • Jak bronić cenę
  • Jak radzić sobie w trudnych sytuacjach sprzedażowych (np. podczas reklamacji)
  • Jak skutecznie negocjować
  • Jak skutecznie zamykać proces sprzedaży
  • Jak budować motywację i zaangażowanie handlowców
  • Jak zarządzać zespołem handlowym i egzekwować realizacje celów sprzedażowych

Wybrani klienci, dla których realizowaliśmy szkolenia sprzedażowe

Szkolenia sprzedażowe i szkolenia dla handlowców

Szkolenia dla handlowców

Szkolenia dla kierowników menedżerów sprzedaży

Coaching i doradztwo dla sprzedaży

Szukasz szkolenia i masz pytania?

Śmiało, nasi eksperci są do Twojej dyspozycji!

Szkolenia dla handlowców dadzą najlepsze efekty jeśli jednocześnie będą oni pracować w dobrze zaplanowanym procesie, przy odpowiedniej współpracy z innymi działami
i co bardzo ważne przy właściwym zarządzaniu w wsparciu swoich bezpośrednich szefów.

Kiedy poznajemy firmę Klienta i specyfikę działań sprzedażowych skupiamy się na znalezieniu rezerw. Wskazujemy umiejętności oraz rozwiązania, których poprawa może najbardziej przełożyć
się na poprawę wyników.

„Wsłuchanie” w organizację pozwala nam popatrzeć na firmę jak na precyzyjny mechanizm zegarka i zaproponować takie zmiany by mechanizm działał bezawaryjnie.

Każde z proponowanych przez nas szkoleń handlowych czy też działań doradczych jest dostosowane do indywidualnych potrzeb Klienta.

vertical

Szkolenia sprzedażowe

realizujemy na terenie całej Polski, w miejscu wskazanym przez Zamawiającego.

Zobacz, co mówią o nas klienci i uczestnicy szkoleń

„Podczas realizacji szkolenia prowadzący wykazał się pełnym profesjonalizmem. Posiadał wiedzę merytoryczną i praktyczną, którą potrafił przekazać w sposób przystępny. (…) Atmosfera otwartości na wymianę doświadczeń z innymi uczestnikami pozwoliła nabyć umiejętności komunikacji interpersonalnych, którą pracownicy mogli przełożyć w praktyce. Współpraca przebiegła pomyślnie. Rekomendujemy firmę Training Partners Sp. z o.o. jako profesjonalnego wykonawcę usług szkoleniowych.”

Marek Świerżewski
Właściciel, Mirpasz Sp. z o.o.

„Podczas realizacji projektu firma Training Partners Sp. z o.o. wykazała się pełnym profesjonalizmem na każdym z jego etapów, a trenerzy prowadzący szkolenia posiadali wszystkie potrzebne do tego kompetencje i umiejętności. Rekomendujemy firmę Training Partners Sp. z o.o jako profesjonalnego i wiarygodnego dostawcę usług szkoleniowych. Wysoka elastyczność i otwartość na potrzeby klienta i zrozumienie jego potrzeb niewątpliwie stanowią mocną stronę firmy.”

Mirosław Rommel
Dyrektor ds. personalnych, UNIA sp. z o.o.

„Trener bardzo dobrze panował nad grupą, potrafił przekazywać wiedzę w sposób ciekawy, wywołujący zainteresowanie i skłaniający do głębszych dyskusji. Ćwiczenia z zastosowania teorii wymagały od uczestników zaangażowani. Uczestnicy wyszli ze szkolenia z pewnością co do swoich nowych umiejętności i poczuciem dobrze przepracowanego czasu. Całość zakończyła się omówieniem potencjału uczestników oraz jasną informacją co do dalszego ich rozwoju”.

Tomasz Winiarz
Kierownik produkcji, PPG Deco Polska Sp. z o.o.

„Euvic S.A. w ramach podnoszenia kwalifikacji i kompetencji zawodowych swoich trenerów oraz trenerek wewnętrznych w roku 2022 dwukrotnie skorzystał z oferty szkoleniowej oferowanej przez firmę Training Partners Sp. z o.o. (…) Przeprowadzone szkolenia były efektywne, atrakcyjne oraz wniosły dużą wartość do pracy trenerów wewnętrznych Euvic S.A., a firma Training Partners Sp. z o.o. spełniła wszelkie oczekiwania.”

Justyna Pawliczak
HR Manager, EUVIC S.A.

Niezależnie od branży rynkowej działające w niej podmioty prowadzą rywalizację, w której wygrana jest jedna: zdobycie możliwie jak największej liczby klientów. Co to oznacza dla firm? Odpowiedź na to pytanie jest bardzo prosta: konieczność posiadania dobrze wykwalifikowanego działu sprzedaży. Ponieważ siłą każdego działu są zmotywowani sprzedawcy, niezbędne jest zadbanie właśnie o ten aspekt. To właśnie dlatego wychodzimy do Państwa z ciekawą ofertą – profesjonalne szkolenia dla handlowców to dobry sposób na to, by zwiększyć skuteczność pracy handlowców. Co obejmuje nasza oferta?

Wiedza branżowa (techniczna) na temat oferowanego produktu lub usługi to ważny, ale nie jedyny element w pracy handlowca. Oprócz tego trzeba również zadbać w przypadku przedstawicieli handlowych o rozwój umiejętności miękkich i zdolności negocjacyjnych w ramach szkoleń otwartych lub zamkniętych. Jeśli dobrze połączymy następujące elementy: • wiedza na temat prezentowanego przez firmę asortymentu, • umiejętność postępowania z klientem, szansa na wzrost sprzedaży stanie się realnym celem do osiągnięcia. Rozwiązaniem, które pomoże w osiągnięciu sukcesu, jest nasza oferta kursów. Profesjonalne szkolenia dla handlowców pozwalają znaleźć odpowiedzi na następujące pytania:

  • Jak planować i realizować skuteczne działania sprzedażowe – ważne są nie tylko dobre chęci, ale także umiejętność planowania… i osiągania założonych celów,
  • Jak prezentować produkty i usługi z wykorzystaniem macierzy przewag konkurencyjnych – klienci są przyzwyczajeni do tego, że każdy sprzedawca reklamuje swoje produkty jako najlepsze, najbardziej wytrzymałe i najbardziej korzystne cenowo. To właśnie dlatego kluczowe jest odpowiednie zaprezentowanie zalet produktu/usługi,
  • Jak skutecznie wykorzystać techniki sprzedaży relacyjnej – w XXI wieku sprzedaż to coś więcej niż obsłużenie klienta i rozliczenie transakcji. Cały proces polega na budowaniu długotrwałej, pogłębionej relacji z klientem, dzięki czemu możliwe będzie stworzenie relacji opartej na zaufaniu,
  • Jak radzić sobie w trudnych sytuacjach sprzedażowych (np. podczas reklamacji) – sprzedaż produktu/usługi to trudne zadanie, szczególnie gdy klient ma zastrzeżenia i reklamuje produkt,
  • Jak bronić ceny – jest to szczególnie ważne w sektorze B2B, gdzie nabywcy mają silną pozycję przetargową.

Uwaga! Każde z proponowanych przez nas szkoleń dla handlowców możemy przeprowadzić zarówno w formie stacjonarnej jak i w formie online.

E-learning to rozwiązanie, które zyskało na popularności szczególnie w ciągu ostatnich lat. Nie ma w tym nic dziwnego, ponieważ nauka zdalna pozwala na zdobywanie cennej wiedzy bez konieczności dojazdu do oddalonego ośrodka szkoleniowego. Jest to bardzo użyteczne rozwiązanie, które pozwala ograniczyć czas i koszty wydane na dojazdy. Szkolenia sprzedażowe online to rozwiązanie, dzięki któremu przedstawiciele handlowi mogą brać udział w kursie w komfortowych dla siebie warunkach. Ponieważ materiały szkoleniowe dostępne są w formie multimedialnej (prezentacje, video itp.), całość staje się znacznie prostsza.

Nasze szkolenia sprzedażowe są skomponowane z myślą o szerokim spektrum uczestników, którzy chcą podnieść swoje kompetencje w obszarze sprzedaży i handlu. Zajęcia te są szczególnie przydatne dla profesjonalistów, którzy już pracują w działach sprzedaży i chcą doskonalić swoje umiejętności, jak również dla tych, którzy dopiero rozpoczynają swoją karierę w tej branży i pragną zbudować solidne fundamenty. Szkolenia sprzedażowe są także wskazane dla przedsiębiorców i właścicieli małych firm, którzy chcą zwiększyć efektywność swoich strategii sprzedażowych, a także dla osób na stanowiskach zarządzających, które pragną wzmocnić swoje zespoły sprzedażowe i poprawić wyniki sprzedaży firmy. Wszystkie osoby, które bezpośrednio lub pośrednio związane są z procesem sprzedaży, znajdą w naszych szkoleniach wartościowe informacje i techniki, które można zastosować w praktyce.

Korzyści płynące z udziału w naszych szkoleniach handlowych są wielowymiarowe. Przede wszystkim uczestnicy zdobywają wiedzę i umiejętności niezbędne do skutecznego prowadzenia rozmów handlowych i zamykania transakcji. Szkolenia te pomagają w rozumieniu potrzeb klienta koniecznego dla budowania długotrwałych relacji i lojalności. Uczestnicy dowiadują się również, jak radzić sobie z trudnymi sytuacjami i jak wykorzystać techniki negocjacyjne do osiągania lepszych wyników. Dodatkowo nasze kursy oferują praktyczne narzędzia do efektywnej prezentacji produktów lub usług, a także do planowania i realizacji strategii sprzedażowych. Szkolenia sprzedażowe przyczyniają się do zwiększenia pewności siebie uczestników, poprawy komunikacji interpersonalnej oraz rozwijania umiejętności lidera, co jest niezbędne w rozwoju ścieżki kariery zawodowej. Co istotne, uczestnicy naszych szkoleń mogą liczyć na wymianę doświadczeń z innymi profesjonalistami z branży, a to stanowi dodatkowe źródło wiedzy, a często także inspiracji.

Zapytaj o szczegóły naszej oferty szkoleń umiejętności miękkich

    Zapraszamy do kontaktu
    Józef Smoleń
    Członek Zarządu, Trener
    tel.: +48 784 46 85 96
    Józef Smoleń

    Najnowsze wpisy w naszej Strefie Wiedzy

    budowanie autorytetu na produkcji

    Budowanie autorytetu lidera jako klucz do skutecznego zarządzania zespołem

    Artykuły

    Lider z autorytetem potrafi lepiej zmobilizować zespół do działania i realizacji celów. Jak świadomie budować autorytet?

    Zobacz szczegóły

    Brygadzista, mistrz, lider – porównanie ról

    Artykuły

    Brygadzista, mistrz, lider – czym różnią się od siebie te stanowiska? Jakie mają uprawnienia i za co odpowiadają? Odpowiedzi na te pytania w artykule.

    Zobacz szczegóły
    Szkolenia dofinansowane KFS 2024

    Szkolenia dla firm dofinansowane z KFS 2024

    Artykuły

    Realizujemy szkolenia dofinansowane z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Pomagamy w wypełnieniu wniosków. Sprawdź szczegóły.

    Zobacz szczegóły

    Awansowałem na lidera produkcji i co dalej?

    Artykuły

    Awans wewnętrzny to z jednej strony ogromny sukces i wyraz uznania, z drugiej strony to ogromne wyzwanie i stres, bo nagle muszę zarządzać swoimi kolegami i koleżankami. Jak to robić skutecznie nie psując relacji?

    Zobacz szczegóły

    Jak motywować pracownika cz.1

    Artykuły

    W pierwszej części artykułu skupimy się na tym, jaki wpływ na motywację pracownika ma bezpośredni szef oraz co może on zrobić (lub czego nie robić), aby pracownikom chciało się chcieć.

    Zobacz szczegóły

    Szkolenie motywowanie pracowników

    Szkolenia

    W trakcie szkolenia wykorzystujemy naszą autorską grę menedżerską Leadership Simulation oraz wyniki ogólnopolskiego badania Polska Mapa Motywacji 2.0.

    Zobacz szczegóły